Juniper Networks, el líder de la industria de en innovación de redes, anunció dos nombramientos clave de su equipo directivo.
Susan Lovegren ha sido nombrada vicepresidente sénior de recursos humanos y Bob Worral ha sido nombrado vicepresidente sénior y director de información.
Lovegren reporta al director ejecutivo Rami Rahim y Worral reporta al director financiero y de operaciones Robin Denholm.
“La oportunidad que tenemos en Juniper para liderar la próxima ola de innovación y transformación de la red en nuestra industria es increíble. Es por eso que estamos tan honrados de dar la bienvenida a los veteranos de la industria Susan y Bob al equipo de liderazgo de Juniper donde van a aplicar su experiencia y pasión en el desarrollo de futuras tecnologías y programas que inspiran a nuestros equipos, nos permiten innovar más rápido que el mercado y ayudar a que resolvamos los desafíos más difíciles de nuestros clientes” dijo Rami Rahim, CEO de Juniper Networks.
Lovegren recientemente desempeñaba la función de vicepresidente sénior de recursos humanos de Plantronics, donde fue responsable de liderar los programas que impulsan el crecimiento de las personas y la cultura. Ella lleva más de 25 años de experiencia en liderazgo, incluyendo siete años en la empresa, donde trabajó como vicepresidente corporativo, líder del equipo de recursos humanos del negocio global de la compañía.
Lovegren es responsable de apoyar los objetivos de los grandes negocios de esta empresa y de la dirección estratégica para toda su gente y la cultura en general con un enfoque en las necesidades de la mano de obra de hoy en día. Lovegren también lidera el Fondo de la Fundación de Juniper Networks.
Worrall se une a la empresa con más de 25 años de experiencia empresarial y el liderazgo de TI. Anteriormente en NVIDIA , donde ocupó el cargo de vicepresidente sénior y CIO y fue responsable de la implementación de tecnologías innovadora para mejorar la productividad de los empleados.
Worral será responsable de proteger toda la información de propiedad intelectual de Juniper y los recursos físicos, así como garantizar que todos los sistemas de tecnología de la información están alineados para apoyar al personal de la compañía y el crecimiento de la agencia.
Citas de apoyo
“La innovación no se produce por casualidad. Viene de alimentar una gran cultura. Juniper tiene una poderosa misión y un equipo de personas que lo hacen un lugar increíble para trabajar. Estoy encantada de volver y ayudar a establecer la visión para la próxima etapa de crecimiento de nuestra compañía”
-Susan Lovegren, vicepresidente sénior de recursos humanos, Juniper Networks
“Juniper Networks está impulsando la innovación increíble en el sector de redes. Estoy emocionado de unirme al equipo de liderazgo de alto nivel y aplicar mi experiencia y pasión por la tecnología para apoyar a nuestros empleados que construyen y diseñan las mejores redes en el planeta”
-Bob Worrall, vicepresidente sénior y director de información, Juniper Networks
